ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

รายละเอียดของงาน

• ควบคุมดูแลงานด้านสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ควบคุมดูแลการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานให้ดําเนินการไปได้ตามแผนการฝึกอบรม และตามข้อบังคับของกฎหมาย
• ควบคุมดูแลการจัดสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท
• ควบคุมดูแลเรื่องระเบียบวินัยตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทํางานของบริษัท ตลอดจนการสอบสวน ลงโทษพนักงาน
• ประเมินผลกระทบของกฎหมายใหม่หรือกฎหมายที่มีการเปลี่ยนแปลงให้เป็นปัจจุบัน และติดตาม การดําเนินงานให้เป็นไปตามที่กําหนด
• พัฒนาทีมงานให้มีขีดความสามารถเพิ่มขึ้นรองรับการปรับเปลี่ยนงานที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
• ดําเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์ให้พนักงานมีส่วนร่วมกับกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท รวมทั้งส่งเสริม ให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีต่อบริษัท
• ควบคุมดูแลงานบริการสํานักงานและสาธารณูปโภคของบริษัท ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• จัดทํารายงานเชิงวิเคราะห์ทั้งในงานบุคคลและธุรการ เพื่อเป็นข้อมูลสําหรับการตัดสินใจที่เกี่ยวกับบุคลากร
• ร่วมวางแผน และดําเนินการตรวจประเมินผู้ส่งมอบหรือผู้รับเหมาช่วงด้านแรงงาน ให้เป็นไปตาม แผนที่กําหนด

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

การศึกษา : ปริญญาตรี การบริหารทรัพยากรบุคคล นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ : ด้านบริหารงานบุคคล 5 ปีขึ้นไป

ทักษะและความชํานาญ : ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

อื่นๆ : มีความเป็นผู้นํา มีมนุษยสัมพันธ์ดี